永恒熱力技術(shù)部:組織階段性考核 促業(yè)務(wù)能力提升
發(fā)布時間：2021-06-17
為了適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展需求，進一步提升員工專業(yè)能力和知識水平，達到“以考促學(xué)，以學(xué)促干”的目的，4月14日下午，永恒熱力技術(shù)部組織了一場別開生面的階段性考試。
永恒熱力技術(shù)部主要負(fù)責(zé)公司一網(wǎng)調(diào)度、自動化控制、工程施工設(shè)計等專業(yè)技術(shù)性工作，為確保員工的業(yè)務(wù)能力和水平與時俱進，為公司發(fā)展提供技術(shù)保障，自2019年5月部門成立以來，就將學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入了部門常態(tài)化管理，并定期進行考核，檢驗學(xué)習(xí)成果。
此次考試范圍主要為供熱技術(shù)規(guī)范相關(guān)內(nèi)容，考核采取百分制，每名員工在40分鐘之內(nèi)達到60分以上才算合格?？荚囘^程嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，分管領(lǐng)導(dǎo)親自督考，參加考試員工嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律,以最好的姿態(tài)和最佳的水平面對考試。最終8名員工以優(yōu)異的成績?nèi)客ㄟ^了本次考核。
舉行部門專業(yè)能力階段性考核，不僅能夠檢測員工專業(yè)水平,也能很好地消除員工惰性,還是提升技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)，提高部門整體工作效率和質(zhì)量的重要途徑。技術(shù)人員通過本次考試，也看到了自身的短板和不足，下步將聯(lián)系實際將所學(xué)知識應(yīng)用到工作中去，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
